進入四季度以來,鹿洼煤礦堅持以集團公司“強執(zhí)行、抓落實、求突破”四季度會議精神為指導,以“黨建助力減虧增盈十大行動”為抓手,多措并舉、多點發(fā)力,以點帶面,拓面成片,動員引導全礦干部職工迅速行動、積極作為,為礦井圓滿完成全年任務目標努力奮斗。
以強化學習教育為“切入點”,凝聚思想共識
礦井廣泛利用專題學習、主題宣講、政策大課堂等形式組織開展降本增效、減虧增盈形勢教育。礦井突出學習教育的引導作用,先后印發(fā)《關于開展“黨建助力減虧增盈十大行動”的通知》《降本增效、減虧增盈倡議書》等,并利用班前會、周五集中學習會等時間扎實開展學習活動,做到“逢會必講降本增效”,在礦區(qū)營造良好的減虧增盈活動氛圍。礦井積極發(fā)揮黨委“關鍵少數”的領頭雁作用,建立了“礦班子成員進支部、分管領導進區(qū)隊(科室)、中層干部進班組”三級宣講體系,先后組織開展專題宣講24次,班子成員帶頭學、帶頭講,向廣大黨員干部宣講活動意義、發(fā)出降本增效倡議;分管領導專業(yè)講、深入講,結合工作實際,分析生產現狀,明確減虧增盈任務目標,制定降本增效工作舉措;中層干部示范講、動員講,與廣大職工群眾面對面交流工作經驗,分享思想認識,凝聚降本增效、減虧增盈共識。礦井注重發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用,組織16名來自生產一線及職能科室的黨員骨干開展了32次“降本增效政策大課堂”,分析礦井當前的生產經營形勢,明確礦井戰(zhàn)略目標和發(fā)展思路,增強廣大職工群眾扎實做好降本增效工作,助力礦井高質量發(fā)展的的信心和決心。
以注重黨建引領為“發(fā)力點”,發(fā)揮先鋒作用
礦井堅持以“融·創(chuàng)”特色黨建工作體系為依托,將減虧增盈工作與日常黨建相融合,把降本增效納入基層支部“三會一課”、主題黨日的重要內容,利用黨員大會開展“降本增效怎么干”專題討論12次,組織開展“助力減虧增盈 黨員帶頭攻堅”主題黨日12次,確定降本增效項目19項,簽訂《降本增效承諾書》300余份,并將承諾書公示到黨員公示牌板,接受職工群眾監(jiān)督,將承諾踐諾情況納入黨員月度亮化考核,每月進行考核評比。將減虧增盈工作與“黨員示范崗”建設相融合,建立“降本增效”黨員示范崗67個,完善黨員示范崗考核制度,引導黨員立足崗位,帶頭踐行“人人都是經營者、崗位就是利潤源”理念,帶頭做好降本增效工作,以自身的先鋒模范作用帶動身邊工友。將減虧增盈工作與“黨員突擊隊”攻堅相融合,建立“管理降本”黨員突擊隊8支、“技術降本”黨員突擊隊3支、“政策降本”黨員突擊隊1支,明確突擊攻堅的重點項目12個,強調時間節(jié)點、預期目標以及攻堅舉措,實施掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進,扎實發(fā)揮突擊隊攻堅克難、勇往直前的尖兵作用,確保攻堅項目逐個擊破。
以發(fā)動群眾為“落腳點”,激發(fā)全員合力
礦井充分發(fā)揮職工群眾參與礦井安全生產的積極性和主動性,凝聚廣大職工群眾的智慧和力量,廣泛開展群眾性降本增效工作,進一步明確修舊利廢的獎勵標準,鼓勵廣大職工群眾修舊利廢、工程自干、設備自修,根據修復物品的價值給予相應的考核獎勵,截至目前,礦井已開展舊皮帶回收利用、舊托輥組裝復用、舊電機拆解復用等項目42項,完成采煤機自主大修等項目7項,最大限度降低了礦井生產成本。常態(tài)化開展“我為降本增效獻良策”活動,群策群力挖掘降本點、增加效源,建立“我為降本增效獻良策”光榮榜12個,征集降本增效“金點子”26個,并結合生產實際,對“金點子”進行落實,把職工群眾的“金點子”轉換為礦井減虧增盈的“金鑰匙”。經常性開展講述“我身邊的降本增效故事”活動,鼓勵職工群眾積極發(fā)掘身邊降本增效的微故事和降本增效的好榜樣,并利用微信公眾號、門戶網站對降本增效的典型案例進行展播,切實激發(fā)職工群眾主人翁意識,涵養(yǎng)“礦井發(fā)展靠大家”的實干精神。
(韓宗帥)